Coaching und Agile Organisationsentwicklung
für klare kollegiale Führung
im Bildungs-, Sozial und Gesundheitsbereich
- in Ostwestfalen und Online
Ich mache kollegiales Führen leichter.
Mit Leidenschaft für gute Zusammenarbeit.
Viele gute Ideen, endlose Meetings
- und hinterher weiß keiner, wer was entscheidet?
⇒ Zusammenarbeit geht auch leichter.
Für alle, die auf Augenhöhe führen und gleichzeitig
für Struktur und Orientierung sorgen wollen.
Lassen Sie uns gemeinsam klären,
was Ihren Alltag leichter machen könnte.
unverbindlich
Kennenlernen
SIEHT IHR ALLTAG ALS FÜHRUNGSKRAFT
MANCHMAL SO AUS?
- Kooperative Führung klingt gut, aber im Alltag stolpern Sie über alte Muster:
Unklare Zuständigkeiten, endlose Abstimmungen, Entscheidungen, die niemand trifft… - Sie gehen aus Meetings raus und merken: Viel diskutiert, aber wenig entschieden.
Und wie ein Bumerang landet die Verantwortung dann doch wieder bei Ihnen. - Sie wollen wirklich Verantwortung teilen. Aber egal, ob Sie führen oder Raum geben:
irgendjemand ist immer irritiert. Unter anderem Sie selbst… - Kaum lassen Sie los, füllt sich Ihr Kalender mit Rückfragen. Greifen Sie ein, wirkt es
wieder wie Mikromanagement. Egal wie Sie es machen:
Es fühlt sich nicht stimmig an.
Wenn bisherige Führungslogiken nicht mehr tragen und Sie wissen wollen, was stattdessen wirkt:
Kontrolle passt nicht mehr. „Einfach laufen lassen“ aber auch nicht.
Auch flache Hierarchien brauchen Führung –
mit der von gestern: keine Chance.
Wegbegleitung für klares KollegialeS Führen
- im Bildungs, Sozial- und Gesundheitsbereich
Ich bin Susanne Volkmer, systemische Lehr-Coach und
Agile Organisationsentwicklerin.
Seit 2002 begleite ich Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, ihre Zusammenarbeit zu verbessern und Arbeits-, Führungs- und Entscheidungsprozesse zu entwickeln, die zu ihnen passen. Auch mit wenig Hierarchie. Mehr zu mir
Meine Lieblingsorganisationen fördern Autonomie und Selbstbestimmung. Diese Haltung prägt auch ihr Miteinander. Augenhöhe ist hier kein neuer Trend, sondern selbstverständlich und Teil ihrer DNA.
Konsequent lösungsorientiert, mit Humor und Tiefgang, begleite ich Sie dabei Strategien zu entwickeln, die in Ihrem Alltag funktionieren.
- individuell
- im Team
- in der Organisation
Lassen Sie uns Struktur und Orientierung in die Organisation bringen und führung handhabbar machen:
4 Angebote – je nach Situation, Bedarf und Anlass:
Wenn alte Muster bremsen, Ideen für Neues fehlen und das nächste Meeting funktionieren muss.
DER Schlüssel-dienst für Führungs-kräfte
Ihr Gewinn:
ein genau abgestimmter Moderations-Leitfaden und spürbar mehr Beteiligung und Verantwortung.
Wenn Sie klarer, souveräner und mit weniger Druck führen wollen.
Führungs-
kraft
entfalten
Ihr Gewinn:
Rollenklarheit, mehr Handlungsspielraum,
ein selbstständigeres Team.
Wenn Führung nicht länger an Einzelnen hängen soll.
Coaching
für
(Führungs)-teams
Ihr Gewinn:
Klare Rollen, geteilte Verantwortung, bessere Entscheidungen, gemeinsamer Erfolg.
Wenn große Gruppen in Bewegung kommen und gemeinsam lernen sollen.
Die Gesamt-organisation entwickeln
Ihr Gewinn:
gemeinsame Orientierung, spürbare Energie und Ergebnisse, die im Alltag tragen.
Gerne begleite ich Sie dabei, den Rahmen zu setzen, in dem Verantwortung wachsen kann. Lassen Sie uns ins Gespräch kommen.
Erfahrungen aus der Zusammenarbeit
Gesundes Selbstvertrauen als neue Chefin
Frau S., Abteilungsleiterin in der Lehrerausbildung
Bei uns wird Macht schnell mit Machtmissbrauch gleichgesetzt. Als ich als ehemalige Kollegin zur neuen Chefin wurde, konnten viele nur schwer akzeptieren, dass plötzlich ich entscheide. Die Kritik hat mich getroffen, ich war unsicher, wie deutlich ich führen darf. Im Online-Coaching mit Frau Volkmer habe ich gelernt, zwischen Rolle und Person zu unterscheiden. Heute spreche ich Konflikte frühzeitig an und führe mutiger und klarer und bin freundlicher mit mir selbst.
Mehr Beteiligung in Meetings - ohne Hierarchie und mit Struktur
Herr T., Leiter einer Bildungseinrichtung
Unsere Meetings passten lange nicht zu unserer selbstorganisierten Arbeitsweise – sie waren klassisch, lang und wenig produktiv. Im Online-Coaching hat mir Frau Volkmer dann nicht irgendeine Standardlösung verkauft, sondern wir haben gemeinsam passgenaue Formate und Moderationsansätze entwickelt.
Das Ergebnis: klare Abläufe, stimmige Tools – und Kolleg:innen, die aktiv mitarbeiten und inzwischen spürbar motivierter dabei sind.
Endlich Zeit um strategisch zu arbeiten
Herr F., Geschäftsführer eines Pflege- und Betreuungsdienstes
Ich wollte lernen, wie ich meine „unselbständigen“ Leute besser motiviere – und habe erst im Coaching erkannt, dass ich selbst Teil des Problems war. Frau Volkmer hat mit klugen, provokanten Fragen meinen Rettermodus entlarvt – und damit einiges in Bewegung gebracht. Früher kamen alle mit jeder Kleinigkeit zu mir und wollten eine Entscheidung - heute sind Strukturen und Verantwortlichkeiten klar geregelt und ich kann mich in Ruhe auf das Wesentliche fokussieren.
Jede Menge Anpack durch Sparring auf Augenhöhe
Herr M., Institutsleiter
Ich kam rein mit Widerstand – typisch Ostwestfale halt. Und ging dann jedes Mal mit Anpack, guter Laune und neuen Ideen wieder raus. Aus meinem „das geht bei uns nicht“ wurde ein ganz konkretes Vorgehen zum Teilen von Verantwortung ohne Kontrollverlust. Und am Ende zu Strukturen für das Kollegium. Mit Frau Volkmer habe ich wirklich zusammen gedacht, gestritten und gelacht. Die Frau bietet Reibungsfläche, wo andere wegrutschen. Fachlich top, klar in der Haltung - das war echte Augenhöhe. Jederzeit gerne wieder.
Hier finden Sie mich
Susanne Volkmer
Systemische Lehrcoach und Agile Organisationsentwicklerin
In Ostwestfalen und Online
meine Werkstatt finden Sie in der
Humboldtstr. 39
33615 Bielefeld
Telefon 0521 / 520 11 20
info@entfaltungs-werkstatt.de
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